¿Por qué caen los salarios? Cuando el poder negociador importa

Uno de los hechos más característicos de las economías occidentales desde finales de los años ochenta es la caída continuada de la participación de los salarios sobre la renta, con el consiguiente aumento de las rentas empresariales. La economía española no ha permanecido ajena a este cambio distributivo.

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Vivir, conciliar, trabajar. Robotización, empleo y reducción de la jornada laboral

Uno de los “temas de calado” que más influencia puede tener en la evolución próxima de nuestra sociedad y de nuestra economía es el proceso de digitalización que ya está en marcha, y no solo por sus implicaciones tecnológicas. Por eso, la idea esencial de este texto es que, para que esas implicaciones sean favorables para la mayoría, es preciso “gobernar la digitalización”: adoptar decisiones colectivas que aseguren que sus beneficios se imponen sobre sus potenciales amenazas, y que esos beneficios se reparten socialmente de una forma justa.

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Diez años ya y seguimos queriendo cambiarlo todo. Plan para la justicia de género ya!

Diez años ya y el resultado más contrastado es el empobrecimiento de una gran parte de la población y el mayor músculo que ha agarrado el capitalismo con el nuevo (des)orden neoliberal impuesto.

Aún tenemos anotado, en la lista de tareas pendientes, gran parte del contenido del nuevo ideario, feminista y progresista, empezando por aquello de construir una economía que responda a las necesidades de las personas, dando sentido a la justicia redistributiva social, de género y ecológica.

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Pedro Sánchez y el trilema de la voluntad política

Rara vez se consolidaron en el pasado avances democráticos y victorias progresistas haciendo compatibles todos los intereses de forma simétrica y simultánea. La balanza siempre tiende a inclinarse a un lado o a otro –el péndulo del capitalismo, del que habla Paul De Grauwe, oscila entre el libre mercado y la regulación pública–. El reto que tenemos hoy en España, y en la Europa periférica, es ser capaces de decantar dicho péndulo del lado del progreso social.

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La brecha generacional del ajuste salarial

El ajuste salarial vivido en la economía española es uno de los factores más importantes que explican la creciente desigualdad de la renta existente en nuestra sociedad. La pérdida de peso de los salarios respecto a la renta nacional tiene un doble origen: por un lado, la caída directa de las remuneraciones como consecuencia, entre otras cuestiones, del debilitamiento de la negociación colectiva; y, por el otro, la falta de calidad del empleo creado desde que comenzó la recuperación como resultado de las crecientes temporalidad y parcialidad, hechas posible por las sucesivas reformas laborales.

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En busca del arca pérdida: la productividad en la era digital

En la actualidad existe un gran debate sobre los efectos del proceso de digitalización de la economía, el cual consiste en fomentar la “interconectividad” de las actividades de producción y distribución como resultado del abaratamiento de las tecnologías que obtienen y procesan información. Permitiendo así tanto automatizar en mayor medida la producción de bienes físicos como también poder procesar grandes volúmenes de datos. Siendo la principal novedad la extensión de estas tecnologías a sectores que tradicionalmente habían sido intensivos en mano de obra.

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¿Menos salarios equivalen a mayor competitividad-precio?

Las políticas económicas que se basan en el restablecimiento de la competitividad-precio, no sólo tienen un muy limitado efecto, pero carecen además de sentido puesto que los componentes de la demanda son los que de verdad determinan las exportaciones y las importaciones. Esto quiere decir, que la política de devaluación salarial implantada explica relativamente poco del reajuste exterior de la economía española.

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¿Modifican las reformas laborales la ley de Okun?

Las instituciones españolas y de la UE consideran que las recientes reformas del mercado laboral han mejorado la flexibilidad, permitiendo generar más empleo con una menor creación del PIB.

Esta relación puede analizarse mediante la conocida Ley de Okun. Esta regularidad empírica establece una relación significativa, estable e inversa entre la tasa de crecimiento del PIB y la tasa de variación del desempleo. Aunque existen múltiples versiones de esta ley (Ball, Leigh & Loungani, 2017), se suele formular en dos tipos.

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Productividad, salarios monetarios y empleo: una paradoja (I)

Desde perspectivas políticas no liberales, e incluso desde organismos como la Comisión Europea (https://elpais.com/economia/2018/04/04/actualidad/1522871110_316048.html), es habitual defender cuando se habla de política de rentas que los salarios reales deberían crecer al mismo ritmo que lo hace la productividad, lo que en el caso español no ocurre.

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